Минтруд России предлагает использовать риск-ориентированный подход при проведении проверок работодателей
Федеральный государственный надзор в сфере труда планируется осуществлять с применением риск-ориентированного подхода в соответствии с Правилами отнесения деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска.
Проект Постановления Правительства РФ "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" регламентирует:
- порядок отнесения работодателей к категории риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым ценностям в сфере труда (жизнь и здоровье работников, иные права и законные интересы работников), порядок принятия решения об изменении категории риска на более высокую или более низкую;
— периодичность проведения плановых проверок работодателей в зависимости от категории риска:
для категории чрезвычайно высокого риска — один раз в календарном году;
высокого риска — один раз в 2 года;
значительного риска — один раз в 3 года;
среднего риска — не чаще чем один раз в 4 года;
умеренного риска — не чаще чем один раз в 5 лет;
низкого риска — плановые проверки не проводятся.
— порядок ведения Рострудом перечня работодателей, которым присвоены категории риска.
В настоящее время Минтрудом России, в рамках риск-ориентированных подходов, уже подготовлено около ста проверочных листов для работодателей.
Работодатель может сам зайти на сайт Онлайнинспекция.рф и проверить свои знания по всем нормам трудового законодательства.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.