Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426 — ФЗ «О специальной оценке условий труда» 1 января 2019 года должна быть завершена процедура проведения специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте.

В письме Минтруда России от 17.05.2019 N 15-2/ООГ-1157 отмечено, что если лица участвуют в производственной деятельности организации, с ними должен проводиться первичный инструктаж на рабочем месте.

Минтранс России в письме от 08.04.2019 N ДЗ-531-ПГ разъяснил некоторые особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.

Роструд в письме от 17.08.2018 N ТЗ/5430-03-3/1 разъяснил отдельные вопросы о мерах по организации работодателем оказания первой помощи и об обучении работников оказанию первой помощи на производстве.

      В письме от 12.05.2017 № ПГ/08696-03-3 Роструд напомнил, что проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, которым утверждены также Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых необходимы медицинские осмотры (обследования).

Указывается, в частности, что согласно ГОСТ 50571.1-93 "Электроустановки зданий" персональный компьютер (ПЭВМ) не является электроустановкой, а относится к электрооборудованию.

     В соответствии с действующим федеральным законодательством нормы об охране труда должны соблюдаться на предприятиях и организациях всех форм собственности, в том числе и у индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников.          Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 с последующими изменениями и дополнениями «О специальной оценке условий труда» у работодателей должна быть проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), в соответствии с заключениями, в которых подтверждено наличие вредных или опасных условий труда, соблюдаются нормы и условия выдачи средств индивидуальной защиты

     Роструд разъяснил, что работодатель не обязан направлять работника на предварительный или периодический медосмотр в случае, если cогласно результатам спецоценки условий труда или действующим результатам аттестации рабочих мест на рабочем месте работников установлены оптимальные или допустимые условия труда. Речь идет о работниках, занятых на работе с компьютерами не менее 50% рабочего времени (Письмо Роструда от 28 февраля 2017 г № ТЗ/942-03-3).

В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо уведомить об этом проводившую её специализированную организацию и направить туда копию утвержденного отчета. 

       Согласно статьи 60.2 Трудового Кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или той же профессии за дополнительную оплату.

      Согласно статьи 221 Трудового Кодекса РФ на работах, связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами. 

               В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 18  Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  и Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ