Минтруд опубликовал проект, по которому предлагает возмещать расходы на мероприятия по предупреждению коронавируса за счет сумм страховых взносов в 2020 году.
Приглашаем к участию во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2020 (РОВСЭ — 2020) осуществляющих деятельность на территории Приморского края!
Министерство здравоохранения РФ своим приказом от 18.05.2020 внесло изменение в Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минтруд и Минздрав изменили условие для прохождения обязательного медицинского осмотра при воздействии электромагнитного поля широкополосного спектра частот. В новой редакции пункта 3.2.2.4 приказа № 302н больше нет привязки к ПЭВМ и сумме рабочего времени, которое сотрудник проводил за компьютером. Теперь на медосмотр будут направлять работников, если фактические значения частот превышают предельно допустимые уровни у оборудования, которое работает в диапазоне 0,005–2 кГц и 2–400 кГЦ.
Минстрой разработал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для строительных организаций. В рекомендациях – кого отправить на самоизоляцию, что делать, если кто-то заболеет, как работникам добираться до работы и т. д.
1. Входит ли переодевание и поход в душ в рабочее время
Если прием душа является обязанностью работника, то это входит в его трудовые обязанности, а время приема душа – включается в рабочее время и оплачивается. В этом случае сотрудники не обязаны задерживаться на работе для того, чтобы помыться – они должны это делать в пределах рабочего дня.
Прекращение трудового договора с внешним совместителем в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется в общем порядке, с обязательным уведомлением о предстоящем сокращении, предложением другой имеющейся у работодателя работы, рассмотрением вопроса о преимущественном праве оставления на работе и выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка в день увольнения. При этом средний заработок, сохраняемый в соответствии со ст. 178 ТК РФ на период трудоустройства, внешнему совместителю выплачивать не нужно.
Несмотря на постоянное совершенствование средств производства и усиление мер безопасности люди продолжают гибнуть и получать увечья во время выполнения своих трудовых обязанностей.
Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а СОУТ на нем еще не провели, то в трудовом договоре нужно описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.
После проведения СОУТ нужно внести сведения об условиях труда в дополнительное соглашение:
· класс условий труда;
· выявленные вредные или опасные факторы;
· гарантии и компенсации за вредные или опасные факторы.
Не менее чем за 2 месяца нужно предупредить работника об изменениях условий труда, а ознакомить сотрудника с результатами СОУТ нужно не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке.
