Сообщаем Вам, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации продолжает работу по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2018» (далее — конкурс) и приглашаем Вас принять участие в конкурсе.
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
Согласно изменениям с 1 января 2019 года работники смогут получить освобождение от работы на 1 день один раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.
27 сентября 2018 года вступили в силу новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н. Этим же приказом, признано утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2003 г. N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте".
Анализ производственного травматизма показывает, что на протяжении ряда лет (с 2012 по 2017 годы) на территории Дальнегорского городского округа ситуация с производственным травматизмом не стабильная.
Российские работодатели снова смогут закупать импортную спецодежду за счет Фонда социального страхования (ФСС). Соответствующий законопроект, опубликованный Минпромторгом, проходит стадию публичного обсуждения.
Согласно Трудовому кодексу РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, при этом статьёй 226 ТК РФ установлено, что на мероприятия по охране труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) должно быть израсходовано не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Приказом Минтруда России от 07.03.2018 N 127н утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2018 N 51323)
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в 2018 году истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда, и прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. В связи с этим до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны провести спецоценку своих рабочих мест.
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 15 от 29 мая 2018 года «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» дано разъяснение по некоторым вопросам трудовых отношений.
