На 30% закрыл кадровую потребность «Дальнегорский ГОК» за три месяца 2024 года

«В конце прошлого года завершился переход предприятия в государственную собственность, это стало основным стимулом для активизации населения по трудоустройству. Людей привлекает стабильное будущее, вовремя выплачиваемая заработная плата, соответствующая рыночным показателям, а также система льгот и гарантий,» – отмечает управляющий директор ООО «Дальнегорский ГОК» Андрей Бормашенко.

Основной возраст новых сотрудников – от 18 до 35 лет. Самые популярные вакансии у соискателей – аппаратчики, водители, слесари. В основном, трудоустраиваются кандидаты с предприятий горнодобывающей отрасли (40%), бывшие «вахтовики» (20%), а также студенты и выпускники учебных заведений (20%).

«Наше предприятие давно испытывает потребность в новых сотрудниках. В прошлом году мы трудоустраивали порядка 8 человек в месяц и особого прироста не было, коллектив «стареет», многие заслуженные сотрудники, проработавшие всю жизнь на производстве, выходят на пенсию, – говорит начальник отдела кадров предприятия Елена Приходько. – Сейчас ситуация обрела позитивные изменения – трудоустраиваются как молодые люди без опыта работы, так и инженерно-технические специалисты с профильным образованием и богатым трудовым стажем.»

Кадровая потребность предприятия на данный момент составляет 389 человек. Для соискателей еще доступен широкий спектр вакансий, самые многочисленные – аппаратчики разных видов, электромонтеры, электрогазосварщики, слесаря-ремонтники, слесаря КИПиА. По всем вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров по телефонам: 8 (42373) 3-44-95, 8 (924) 323-01-36, а также по электронной почте kadrbor@mail.ru. Список всех актуальных вакансий доступен на официальном сайте dgok.ru.