Обзор изменений ТК РФ с 01.03.2022 (ФЗ от 02.07.2021 № 311-ФЗ)

Раздел X дополнен и скорректирован, или 12 моментов на которые стоит обратить внимание

Главы переформатированы (стало на 1 главу больше), дополнены новыми статьями (стало на 9 статей больше), а содержание действующих статей частично изменено. В частности:

- Разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ.

- Изложены государственные нормативные требования ОТ и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда").

- Установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям ОТ.

- Изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области ОТ.

- Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда.

- Изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ.

- Закреплены права работников на получение информации об условиях и ОТ, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание.

- Установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.

- Изложены правила обучения по ОТ, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников СИЗ, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.

- Определен порядок создания службы ОТ у работодателя, а также комитетов (комиссий) по ОТ.

- Определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и ОТ за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателями.

- Установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учёта микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

1. Ст. 22 Основные права и обязанности работодателя:

- в абз. 4 включено требование работодателя от работников соблюдения требований охраны труда;

- дополняется новым абзацем: Работодатель имеет право…проводить самостоятельно оценку требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

2. Ст. 76 Отстранение от работы:

- дополняется абзацем 6: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника…(6)не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

3. Ст. 157 Оплата времени простоя:

- время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной планы работника, (доб.) за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

4. Ст. 185 Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование.

5. Раздел Х ОХРАНА ТРУДА Глава 33. Общие положения.

Ст. 209 Основные понятия.

Изменилось изложение некоторых основных понятий (вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, рабочее место, средства индивидуальной и коллективной защиты, требования охраны труда, система управления охраной труда и др.). Появилось новое понятие – опасность.

6. Введена новая статья: ст. 209.1 Основные принципы обеспечения безопасности труда. А именно:

- предупреждение и профилактика опасностей;

- минимизация повреждения здоровья работников.

7. Внесены изменения в ст. 210 Основные направления государственной политики в области охраны труда (введены новые понятия).

8. Глава 34 Государственное управление охраной труда и требования охраны труда. Ст. 211 Государственное управление охраной труда. (изменилось содержание статьи, введены новые понятия).

9. Введена новая статья: ст. 211.1 Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда.

10. Изменилась Глава 35 Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда. Ст. 214 Обязанности работодателя в области охраны труда (в прошлой редакции ст. 212). Введены новые понятия – систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест и др.

11. Введена Ст. 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям ОТ

12. Введена ст. 214.1 Запрет на работу в опасных условиях.

13. Введена ст. 214.2 Права работодателя в области охраны труда.

14. Ст. 214 Обязанности работника в области охраны труда (в новой редакции ст. 215). Добавлены новые абзацы. Работник обязан:

- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;

- следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;

- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знаний требований охраны труда;

- незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;

- незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.

15. Введена ст. 216 Права работника в области охраны труда(взамен ст. 219).

16. Введена ст. 216.1 Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (взамен ст. 220).

17. Введена ст. 216.2 Право работника на получение информации об условиях и охране труда.

18. Введена ст. 216.3 Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание (взамен ст. 223)

19. Введена Глава 36. Управление охраной труда. В нее включены статьи:

- ст. 217 Система управления охраной труда;

- ст. 218 Профессиональные риски;

- ст. 219 Обучение по охране труда;

- ст. 220 Медицинские осмотры некоторых категорий работников;

- ст. 221 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

- ст. 222 Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

- ст. 223 Служба охраны труда у работодателя;

- ст. 224 Комитеты (комиссии) по охране труда;

- ст. 225 Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда.

20. Введена Глава 36.1 Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев.

21. Введена ст. 226 Микроповреждения (микротравмы).

22. Внесены изменения в ст. 228 и ст. 228.1 (обязанности работодателя при несчастном случае и порядок извещения о несчастных случаях).

23. Внесены изменения в статьи 229, 229.1, 229.2, 229.3.

24. Конкретизированы сроки расследования и предоставления материалов НС – календарные дни.

25. Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Ст. 253 Работы, на которых ограничивается применение труда женщин (в новой редакции ст. 253 Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах). Введен абзац: обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).