Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела...
-
Дата:21.03.2018
-
Заголовок объявления:Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Управления муниципального имущества
-
Категория:Условия конкурса
Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Управления муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
1. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности, установленные статей 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», решением Думы Дальнегорского городского округа от 10.08.2009 №1079 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнегорского городского округа», должностной инструкцией по замещаемой должности:
- высшее образование по специальности соответствующей направлению деятельности;
- стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- знание применительно к исполнению должностных обязанностей Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства, Устава и законов Приморского края, Устава Дальнегорского городского округа и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Дальнегорского городского округа, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, этических норм делового общения, основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
- к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, подготовки организационно- распорядительных документов.
2. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) копия паспорта (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина) а так же документ об образовании;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, поступающего на должность муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
7) справка об отсутствии судимости;
8) письменное согласие о проведении процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Образцы необходимых документов размещены на сайте Дальнегорского городского округа в подразделе «Поступление на муниципальную службу» раздела «Муниципальная служба».
3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии.
4. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а так же в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
5. Срок подачи документов — с 22 марта 2018 года по 11 апреля 2018 года. Место подачи документов — Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа, г. Дальнегорск, Проспект 50 лет Октября, 129. Документы принимаются в рабочие дни с 9:30 до 16:30, перерыв с 13:00 до 14:00, тел: (42373) 3-29-93. Документы должны быть поданы не позднее 11 апреля 2018 года.
6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением права оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов.
2 этап – индивидуальное собеседование.
8. Место проведения конкурса – Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа (Приморский край, г.Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, д.129).
Предполагаемая дата проведения конкурса 25 мая 2018 года. Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, и сообщается претендентам, допущенным к конкурсу, в письменном виде не позднее чем за 7 дней до его проведения.
9. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности определен решением Думы Дальнегорского городского округа от 25.09.2014 № 281 «О Положении «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Дальнегорском городском округе». Данное решение размещено на официальном сайте Дальнегорского городского округа в разделе «Муниципальная служба» подраздел «Условия и результаты конкурса», а так же в разделе «Нормотворчество».
10. Проект трудового договора
_________________ г. г. Дальнегорск № ___
Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа Приморского края, в лице исполняющего обязанности начальника Управления, действующего на основании Положения об Управлении муниципального имущества администрации ДГО, утвержденного постановлением Главы ДГО от 30.11.2007 № 750, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин __________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Общие положения.
1.1. Работник принимается на муниципальную службу в Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа Приморского края. Назначается на должность муниципальной службы начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер Управления муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа Приморского края.
1.2. Работа в организации является для Работника основным местом работы.
1.3. Вид договора: на неопределенный срок (на определенный срок).
1.4. Работник обязан приступить к работе: _______________
2. Права и обязанности
2.1. Работник является муниципальным служащим, правовое положение Работника регулируется трудовым законодательством РФ и законодательством РФ и Приморского края о муниципальной службе.
2.2. Работник обязан:
- добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией,
- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка учреждения,
- соблюдать трудовую дисциплину,
- соблюдать правила по охране труда и технике безопасности,
- бережно относиться к имуществу Работодателя,
- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей, сохранности имущества работодателя,
- соблюдать обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, согласно действующему законодательству.
2.3. Работник имеет право:
- заключения, изменения и расторжения трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными законами,
- предоставления работы, обусловленной трудовым договором,
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,
- выплату районного коэффициента и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством,
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска,
- полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте,
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации,
- защиту своих трудовых прав, свободу и законных интересов всеми не запрещенными законом способами,
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,
- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда,
- обязательное социальное страхование.
2.4. Работник дает согласие на обработку своих персональных данных на срок его работы в Управлении муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа. Работник обязан предоставлять полные и достоверные персональные данные о себе. В случае изменения сведений, составляющих персональные данные, работник обязан незамедлительно предоставлять данную информацию работодателю.
2.5. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные правовые акты, условия коллективного договора;
- организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда;
- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату;
- предоставлять отпуск согласно утвержденному графику отпусков.
2.6. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;
- поощрять работника,
- привлекать работника к дисциплинарной ответственности.
3. Особенности режима рабочего времен
- рабочий день: понедельник — пятница с 09:00. час. до 18:00 (17:00).
- рабочая неделя: 40 (36) час.
- перерыв 1 час: с 13:00. час. до 14:00. час.
- выходные дни: суббота, воскресенье.
4. Оплата труда.
4.1. Работнику устанавливается:
- должностной оклад: 5976 руб. (Пять тысяч девятьсот семьдесят шесть рублей) в месяц;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, регулируемая приказом начальника Управления по согласованию с Главой Дальнегорского городского округа, но не более 150 % должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется в соответствии со штатным расписанием и устанавливается при назначении муниципального служащего на должность, но не более 2,5 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно действующему законодательству о муниципальной службе;
- надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50% заработной платы;
- районный коэффициент в размере 30 % заработной платы.
4.2. Дополнительные выплаты производятся на основании действующих нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.
4.3. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. Заработная плата за первую половину месяца – 25 числа текущего месяца, заработная плата за вторую половину месяца – 10 числа следующего за расчетным месяцем, путем перечисления на указанный работником расчетный банковский счет.
5. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
Основной: 30 календарных дней
Дополнительный: 16 календарных дней, за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется согласно действующему законодательству о муниципальной службе;
5.1. Отпуск предоставляется согласно утвержденному графику отпусков. Перенос отпуска, разделение его на части допускается с согласия Работника.
5.2. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
6. Другие условия договора, связанные со спецификой труда устанавливаются в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе;
7. Изменения и дополнения в настоящий договор могут вноситься в письменном виде по согласованию сторон.
8. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
9. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работника, второй у Работодателя. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Юридические адреса и подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.