Меню
16+

Дальнегорский городской округ

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О проведении конкурса на замещение вакантной должности

  • Дата:
    21.10.2015
  • Заголовок объявления:
    О проведении конкурса на замещение вакантной должности
  • Категория:
    Условия конкурсов
Приложение

к приказу Управления

муниципального имущества

администрации Дальнегорского

городского округа

от 20.10.2015 № 94-к



ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности





Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: начальника отдела земельных отношений Управления муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности, установленные статей 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», и должностной инструкцией по замещаемой должности:

- высшее профессиональное образование по направлениям деятельности: государственное и муниципальное управление, экономика и управление на предприятии, землеустройство, земельный кадастр, архитектура, юриспруденция;

- стаж: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой по месту работы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, поступающего на должность муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);

7) письменное согласие о проведении процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

8) согласие на обработку персональных данных.

3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии.

4. По вопросам предоставления документов на конкурс обращаться в Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа по адресу: г. Дальнегорск, Проспект 50 лет Октября, 129, тел: (42373) 3-29-93. Документы принимаются в конкурсную комиссию с 21 октября по 10 ноября 2015 года в рабочие дни с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

5. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов.

2 этап – индивидуальное собеседование.

6. Место проведения конкурса – Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа (Приморский край, г.Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, д.129).

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, и сообщается претендентам в письменном виде не позднее чем за 15 дней до его проведения.

7. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности определен решением Думы Дальнегорского городского округа от 25.09.2014 № 281 «О Положении «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Дальнегорском городском округе». Данное решение размещено на официальном сайте Дальнегорского городского округа в разделе «Муниципальные правовые акты городского округа» (Решения Думы).



8. Проект трудового договора



_________________ г. г. Дальнегорск № ___



Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа Приморского края, в лице исполняющего обязанности начальника Управления, действующего на основании Положения об Управлении муниципального имущества администрации ДГО, утвержденного постановлением Главы ДГО от 30.11.2007 № 750, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин __________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:



1. Общие положения.



1.1. Работник принимается на муниципальную службу в Управление муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа Приморского края. Назначается на должность муниципальной службы начальника отдела земельных отношений Управления муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа Приморского края.

1.2. Работа в организации является для Работника основным местом работы.

1.3. Вид договора: на неопределенный срок.

1.4. Работник обязан приступить к работе: _______________ г..



2. Права и обязанности



2.1. Работник является муниципальным служащим, правовое положение Работника регулируется трудовым законодательством РФ и законодательством РФ и Приморского края о муниципальной службе.

2.2. Работник обязан:

- добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией,

-    подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка предприятия,

-    соблюдать трудовую дисциплину,

-    соблюдать правила по охране труда и технике безопасности,

-    бережно относиться к имуществу Работодателя,

-    незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей, сохранности имущества работодателя,

-    соблюдать обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, согласно действующему законодательству.

2.3. Работник имеет право:

-    заключения, изменения и расторжения трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом и иными законами,

- предоставления работы, обусловленной трудовым договором,

-    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,

-    выплату районного коэффициента и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством,

-    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска,

-    полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте,

-    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации,

-    защиту своих трудовых прав, свободу и законных интересов всеми не запрещенными законом способами,

-    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,

-    возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда,

-    обязательное социальное страхование.

2.4. Работник дает согласие на обработку своих персональных данных на срок его работы в Управлении муниципального имущества администрации Дальнегорского городского округа. Работник обязан предоставлять полные и достоверные персональные данные о себе. В случае изменения сведений, составляющих персональные данные, работник обязан незамедлительно предоставлять данную информацию работодателю.

2.5. Работодатель обязан:

-    соблюдать законы и иные правовые акты, условия коллективного договора;

-    организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда;

-    оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

-    своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату;

-    предоставлять отпуск согласно утвержденному графику отпусков.

2.6. Работодатель имеет право:

-    требовать от работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

-    поощрять работника,

-    привлекать работника к дисциплинарной ответственности.



3. Особенности режима рабочего времен



-    рабочий день: понедельник — пятница с 09.00. час. до 18.00. час.

-    рабочая неделя: 40 (36) час.

-    перерыв 1 час: с 13.00. час. до 14.00. час.

- выходные дни: суббота, воскресенье.



4. Оплата труда.



4.1. Работнику устанавливается:

- должностной оклад: 5 141 руб. (Пять тысяч сто сорок один рубль) в месяц;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, регулируемая приказом начальника Управления по согласованию с Главой Дальнегорского городского округа, но не более 150 % должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется в соответствии со штатным расписанием и устанавливается при назначении муниципального служащего на должность, но не более 2,5 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно действующему законодательству о муниципальной службе;

- надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50% заработной платы;

- районный коэффициент в размере 30 % заработной платы.

4.2. Дополнительные выплаты производятся на основании действующих нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.

4.3. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. Заработная плата за первую половину месяца – 25 числа текущего месяца, заработная плата за вторую половину месяца – 10 числа следующего за расчетным месяцем.



5. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:



Основной: 30 календарных дней

Дополнительный: 16 календарных дней, за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется согласно действующему законодательству о муниципальной службе;

5.1. Отпуск предоставляется согласно утвержденного графика отпусков. Перенос отпуска, разделение его на части допускается с согласия Работника.

5.2. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.



6. Другие условия договора, связанные со спецификой труда устанавливаются в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе;



7. Изменения и дополнения в настоящий договор могут вноситься в письменном виде по согласованию сторон.



8. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.



9. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работника, второй у Работодателя. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.





Юридические адреса и подписи сторон:



Работодатель: Работник:

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

46