Минстрой разработал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для строительных организаций. В рекомендациях – кого отправить на самоизоляцию, что делать, если кто-то заболеет, как работникам добираться до работы и т. д.

1. Входит ли переодевание и поход в душ в рабочее время Если прием душа является обязанностью работника, то это входит в его трудовые обязанности, а время приема душа – включается в рабочее время и оплачивается. В этом случае сотрудники не обязаны задерживаться на работе для того, чтобы помыться – они должны это делать в пределах рабочего дня.

Прекращение трудового договора с внешним совместителем в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется в общем порядке, с обязательным уведомлением о предстоящем сокращении, предложением другой имеющейся у работодателя работы, рассмотрением вопроса о преимущественном праве оставления на работе и выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка в день увольнения. При этом средний заработок, сохраняемый в соответствии со ст. 178 ТК РФ на период трудоустройства, внешнему совместителю выплачивать не нужно.

Несмотря на постоянное совершенствование средств производства и усиление мер безопасности люди продолжают гибнуть и получать увечья во время выполнения своих трудовых обязанностей.

Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а СОУТ на нем еще не провели, то в трудовом договоре нужно описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме. После проведения СОУТ нужно внести сведения об условиях труда в дополнительное соглашение: · класс условий труда; · выявленные вредные или опасные факторы; · гарантии и компенсации за вредные или опасные факторы. Не менее чем за 2 месяца нужно предупредить работника об изменениях условий труда, а ознакомить сотрудника с результатами СОУТ нужно не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке.

Минтруд в официальном ответе Роструду указал, что работодателей не следует штрафовать за допуск работников без медосмотров, если в регионе медорганизации их не проводят.

С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

с 7 по 10 апреля 2020 года в главном медиацентре г. Сочи состоится XI Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда «SAPE 2020 — Комплексная безопасность» (Safety and Protection & Emergency. Безопасность и защита в чрезвычайной ситуации) (далее — Выставка).

Сообщаем Вам, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации продолжает работу по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2019» (далее — конкурс) и приглашает работодателей Приморского края принять участие в конкурсе.

Минтруд направит информационные материалы по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах в регионы. Об этом рассказал директор Департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж в ходе круглого стола на XXIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда».

Департамент труда и социального развития Приморского края информирует, что в декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании «VisionZero».