Информация о состоянии производственного травматизма в Дальнегорском городском округе в 2018 году

Самый высокий показатель общего травматизма наблюдался в 2015 году, когда на производстве пострадало 25 человек, в том числе 5 из них получили тяжелые травмы. При этом не было смертельных случаев.

В 2017 году наблюдалось снижение производственного травматизма. В течение года в организациях Дальнегорского городского округа получили травмы 17 человек, из них 2 человека получили травмы тяжелой степени.

Вместе с тем, на фоне снижения производственного травматизма в прошлом году, наблюдается резкий рост производственного травматизма со смертельным исходом в 2018 году.

По состоянию на 10 сентября 2018 года в организациях Дальнегорского городского округа зарегистрировано 16 страховых случаев производственного травматизма, в том числе смертельных – 4 случая, тяжелых – 2 случая. Такого количества погибших на производстве работников на территории Дальнегорского городского округа не регистрировалось на протяжении последних 10 лет.

Смертельные несчастные случаи, связанные с производством были зарегистрированы в 2016 году – 2 случая, в 2013 году – 1 случай, 2010 году – 2 случая, в 2009 году – 1 случай, в 2008 году – 2 случая.

В 2018 году коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом на 1 тыс. работающих составил по Дальнегорскому городскому округу 0,34, что в 26 раз выше, чем в среднем по Приморскому краю (0,013).

В течение 2018 года несчастные случаи со смертельным исходом зарегистрирован в четырех организациях:

ИП Шекера Анна Валерьевна (оказание транспортных услуг) — 1 случай;

АО «ГМК «Дальполиметалл» (добыча полезных ископаемых) — 1 случай;

ООО МАКО» (лесозаготовка)- 1 случай;

ООО «Дальнегорский ГОК» ( химическая отрасль) – 1 случай.

Несчастные случаи с тяжелой степенью повреждения здоровья произошли в АО «ГМК «Дальполиметалл».

Распределение погибших по профессиям и видам экономической деятельности в 2018 году выглядит следующим образом:

Наименование профессий Виды экономической деятельности добыча полезных ископаемых оказание транспортных услуг лесозаготовка химическая отрасль

водитель 1 1

вальщик леса 1

проходчик 1

Производственную травму тяжелой степени получили: подземный проходчик и машинист буровой установки АО «ГМК «Дальполиметалл».

Все несчастные случаи на производстве были расследованы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ.

Комиссией установлены следующие причины несчастных случаев.

По смертельным случаям:

неудовлетворительная организация производства работ, нарушение технологического регламента «Проветривание рудников» (АО «ГМК «Дальполиметалл»);

нарушение водителем Правил дорожного движения (ИП Шекера А.В.);

неудовлетворительная организация работ (ООО «Дальнегорский ГОК»);

неудовлетворительная организация работ, допуск работников к выполнению работ, не имеющих соответствующей квалификации (ООО «МАКО»).

По тяжелым несчастным случаям:

нарушение технологического процесса ведения работ (АО «ГМК «Дальполиметалл»;

невнимательное отношение работника к личной безопасности (АО «ГМК «Дальполиметалл»).

По Приморскому краю в 1 полугодии 2018 года также наблюдается рост производственного травматизма .

По сведению Федеральной службы по труду и занятости в 1 полугодии 2018 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями увеличилось в Приморском крае на 7% (2017 год — 45 случаев, 2018 год – 48), а количество погибших в 2,6 раза. В 1 полугодии 2018 года в организациях Приморского края погибло 13 человек, в 2017 году за аналогичный период – 5 человек.

В связи с этим Министр труда и социальной защиты РФ Топилин М.А. своим поручением от 31.07.2018 предлагает принять меры по кардинальному улучшению ситуации по производственному травматизму в Приморском крае.

Сложившаяся ситуация на территории Дальнегорского городского округа также указывает на то, что в ближайшее время необходимо усилить работу по снижению производственного травматизма и выполнить необходимые мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда в организациях