Система управления охраной труда

            У каждого работодателя должна быть разработана система управления охраной труда (ст. 212 ТК РФ). Она может полноценно работать, если локальным актом установлены ее структура, процедуры управления, обязанности работников и работодателя и пр. Однако подзаконного акта, который опреде­лял бы необходимость создания такого документа, до настоящего времени не было. Поэтому Минтруд России приказом от 18 апреля 2016 г. № 170н утвердил Типовое положение о системе управления охраной труда. После регистрации в Минюсте России приказ будет опубликован и станет нормативно-правовым актом. Теперь тем работодателям, у которых еще нет положения о СУОТ, придется его разработать.