23 марта 2020 года между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края заключено региональное трехстороннее Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы (далее – Соглашение), которое включает обязательства сторон по обеспечению социальной стабильности, включая снижение масштабов бедности, безработицы, обеспечению социальных гарантий работникам и предотвращению трудовых конфликтов, повышению благосостояния населения Приморского края.

Информируем Вас о том, что в соответствии с приказом Минтруда России от 23 июня 2020 года № 365н «О внесении изменений в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580н» (зарегистрирован в Минюсте России 24 июля 2020 года) в 2020 году расширен перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов.

Для работников, которые подвержены риску увольнения, может быть организовано участие в оплачиваемых общественных работах на предприятиях края. Общественные работы организуются на предприятиях, учреждениях и других организациях любой формы собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений).

14 февраля 2017 года заключено региональное трехстороннее Соглашение между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы (далее – Соглашение), которое включает обязательства сторон по повышению уровня жизни населения и обеспечению социальной поддержки людей, имеющих доходы ниже прожиточного минимума.

В целях осуществления мониторинга эффективности реализации мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации Рострудом на главной странице информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» опубликована анкета опроса «Готовы ли Вы к переезду в другой регион России». Сайт trudvsem.ru Анкета анонимная. Просим принять участие в социологическом опросе.

По постановлению прокурора директор предприятия, допустивший повторное нарушение трудового законодательства вновь привлечен к административному наказанию

В Дальнегорске продолжается борьба с неформальной занятостью

Найти работу в любом регионе страны теперь можно по интернету

Неформальная занятость

За последние годы Правительством Российской Федерации предприняты серьезные шаги по модернизации законодательства, экономически стимулирующего работодателя к действиям по улучшению условий труда и созданию новых рабочих мест с безопасными условиями труда.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.09.13 г. №800 «Об утверждении правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранных гражданам разрешений на работу» Министерством труда и социального развития РФ приняты следующие приказы:

Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах».