Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.
В Дальнегорском городском округе, как и во всех муниципалитетах Приморского края, ведется работа по снижению неформальной занятости населения и легализации заработной платы. Этот вопрос взят под контроль органами государственной власти и местного самоуправления.
В состав рабочей группы входят руководители и специалисты администрации Дальнегорского городского округа, специалисты межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 16 по Приморскому краю, начальника отделения КГКУ «Приморский центр занятости населения» в городе Дальнегорск.
На заседаниях рабочей группы обсуждаются вопросы межведомственного взаимодействия и планы мероприятий по снижению неформальной занятости населения, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. Также члены рабочей группы участвуют в организации и проведении выездного мониторинга соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления нелегальных трудовых отношений.
Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от каждого. Помните, что соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с руководством;
- не получить отпускные;
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
- не получить кредит;
- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
- начисления в будущем меньшего размера пенсии.
Анкета социального опроса.doc | (33,0 КБ) |
---|---|
Памятка работнику.docx | (13,4 КБ) |
Памятка работодателю.doc | (37,0 КБ) |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.